Philippe Ducasse, Secrétaire Général du Medef Pays Basque a accueilli les participants

 Franck Delas, référent seniors à Opcalia, et Florence Houitte, Opcalia Aquitaine, ont présenté les décrets fixant les plans d’actions en faveur de l’emploi des seniors.

Les seniors en entreprise, contraintes ou opportunités

Franck Delas, référent seniors à Opcalia a évoqué que nous sommes dans une période de déséquilibre démographique, avec un net vieillissement de la population active.

Ce contexte a amené les pouvoirs publics à prendre des dispositions afin d’obliger les entreprises à participer à l’effort collectif en faveur de l’emploi des seniors. Depuis 2007, Opcalia propose des actions (interventions, conseils, formations) pour aider les entreprises à ce sujet.

Opcalia souhaite, en premier lieu, accompagner les entreprises dans leur gestion des âges : diagnostic, plan d’action, financement des formations, partenariats, etc. L’objectif d’une pyramide des âges équilibrée est multiple : transmettre et développer les compétences, anticiper l’évolution des carrières, prévenir les situations de pénibilité et aménager les fins de carrière.

Les échanges avec les participants (25) ont montré un intérêt certain pour le sujet. Mais s’il est avéré que l’entreprise a tout avantage à employer des seniors, il y a encore souvent des écarts entre les discours et la réalité. Ce qui n’était pas le cas d’une majorité de personnes présentes ce 22 avril dernier, témoignant de la motivation et de la fidélité de leurs collaborateurs seniors.