Florence Houitte, conseillère Opcalia, et Sandrine Cluchet, chargée du développement de l’alternance au Medef Aquitaine, ont présenté le 24 mars dernier, les avantages des recrutements en alternance et les aides à l’emploi qui y sont associées.
Contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage sont les deux piliers de l’alternance, mais répondent à deux logiques bien distinctes　: une logique de formation à un métier pour l’apprentissage et une logique d’adaptation à un poste de travail pour la professionnalisation.
L’apprentissage, réservé aux jeunes de 16 à 25 ans (sauf dérogation) est un dispositif de formation initiale. Il prépare à un diplôme.
Le recrutement en contrat de professionnalisation (CDD ou CDI), par contre, est également ouvert aux demandeurs d’emploi et a pour objectif de professionnaliser le salarié ainsi recruté en fonction du poste qu’il va occuper.
Plus de 25 personnes ont assisté à ce K’fé Rezo, sur les solutions pour optimiser les recrutements et l’anticipation sur les compétences requises dans l’entreprise. Une bonne occasion pour découvrir ce lieu atypique et chaleureux – la péniche Talaïa- dirigé par Jean-François Blanc